John Spanos z Chargers po zwolnieniu Brandona Staleya jest współwłaścicielem i trenerem, wyszukiwania GM

COSTA MESA, Kalifornia — Prezes ds. operacji piłkarskich Los Angeles Chargers, John Spanos, spotkał się w poniedziałek w siedzibie drużyny z lokalnymi reporterami.

Chargers zwolnili w piątek trenera Brandona Staleya i dyrektora generalnego Toma Telesco, co oznaczało całkowity reset drużyny.

Spanos odpowiadał na pytania dotyczące strzelaniny. Omówił także wiele innych aspektów organizacji – przeszłość, teraźniejszość i przyszłość.

Oto najbardziej odkrywcze momenty z godzinnego spotkania i jakie to wszystko oznacza dla Chargers, gdy rozpoczynają poszukiwania kolejnego głównego trenera i dyrektora generalnego.

Udostępnij własność

Spanos wielokrotnie wyraźnie stwierdzał, jaka jego zdaniem powinna być rola właściciela w codziennych działaniach drużyny piłkarskiej.

„Zatrudnia się naprawdę dobrych ludzi i pozwala im wykonywać swoją pracę” – powiedział Spanos.

To jest właściwe podejście. Ale jest różnica pomiędzy mówieniem tego, a faktycznym robieniem tego.

Jak wynika z przewodnika medialnego zespołu, Spanos, syn kontrolującego właściciela Deana, rozpoczął pracę w rodzinnym Chargers w 1995 roku jako sezonowy asystent w dziale operacji piłkarskich. Pracę na pełny etat jako skaut rozpoczął w 2003 roku. W latach 2003-2005 był skautem zawodowym i akademickim. W 2006 roku awansował na stanowisko zastępcy dyrektora skautingu uniwersyteckiego. W 2008 roku objął stanowisko dyrektora college’u zwiady. Został mianowany wiceprezesem wykonawczym ds. operacji piłkarskich w 2013 roku, kiedy mianowano Telesco. W 2015 roku został mianowany dyrektorem ds. operacji piłkarskich i pełni tę funkcję do chwili obecnej.

Według przewodnika medialnego Spanos „nadzoruje wszystkie funkcje zespołu związane z piłką nożną, w tym personel zawodników, coaching, finansowanie zawodników i górny limit wynagrodzeń, opiekę medyczną, sprzęt, wideo, zaangażowanie zawodników i bezpieczeństwo”.

W poniedziałek Spanos odsłonił nieco kurtynę i powiedział, jak dokładnie jest zaangażowany w operacje piłkarskie.

„Rozmawiałem z Tomem i Brandonem prawie codziennie” – powiedział Spanos. „Myślę, że moje doświadczenie po prostu pomaga mi ocenić, w jakim miejscu się znajdujemy i naprawdę pomaga mi współpracować z głównym trenerem i dyrektorem generalnym. Ale nie podejmuję decyzji w stylu: „Hej, trenerze, musisz zacząć”. tego gracza.” Prawda? Ja nigdy tego nie robiłem. Mój tata nigdy tego nie robił. „To nigdy nie było. Nigdy nie przyszliśmy i nie powiedzieliśmy: „Musisz poprowadzić tę grę”. Albo: „Hej, musisz przygotować draft tego gracza.” Bo myślę, że jeśli zaczniesz to robić, sugeruje to, że może nie masz ludzi. Właściwi ludzie są na właściwym miejscu, jeśli nie ufasz im, że wykonają swoją pracę.

„Wierzę w współpracę z nimi. Jestem bardzo zaangażowany. Biorąc pod uwagę moje doświadczenie i jestem bardzo szczęśliwy, że mogłem pracować na najniższym szczeblu organizacji, gdzie jestem teraz, myślę, że pomaga mi to w praca z ludźmi.”

W oświadczeniu opublikowanym w piątek Dean Spanos powiedział, że właściciele ponownie przemyśleją sposób budowania i utrzymywania programu kalibru mistrzowskiego.

Kiedy w poniedziałek Johna Spanosa zapytano, co oznacza słowo „ponowne wyobrażenie sobie”, odpowiedział: „Cofając się o krok i patrząc na wszystko i będąc gotowym spojrzeć na wszystkie możliwości, a to oznacza spojrzenie na przygotowanie, strukturę i cechy u trenerów, cechy u dyrektorów generalnych” oraz pochodzenie kadry kierowniczej. Trenerzy i dyrektorzy generalni – Całkowite przemyślenie struktury i konfiguracji. Ponowne wyobrażenie sobie tego nie oznacza radykalnej zmiany i powiedzenia: „OK, pójdziemy w tym kierunku i zrobimy coś odwrotnego do tego, co zrobiliśmy”. To tylko refleksja, samoocena i upewnienie się, że dajemy sobie najlepsze szanse na sukces.

Ważne jest, aby ponownie ocenić te procesy. Jak powiedział sam Spanos: „To, co robiliśmy, nie było wystarczająco dobre”. Od 2013 roku Chargers dwukrotnie zwyciężyli w play-offach. Od 2007 roku nie byli na konferencji o mistrzostwo. Nigdy nie wygrali Super Bowl. Coś musi się zmienić w tym podejściu i zarówno Dean, jak i John Spanos zwrócili na to uwagę w zeszłym tygodniu.

Ale ważniejsze pytanie brzmi, czy to ponowne przemyślenie obejmie również sposób, w jaki działa własność. Spanos został o to zapytany bezpośrednio.

„Oczywiście” – powiedział. „Myślę, że zawsze trzeba się zastanowić. … Myślę, że czasami to błędy pomagają Ci najbardziej się rozwijać, z których możesz się najwięcej nauczyć. Myślę, że zawsze musimy wykorzystywać siebie jako własność, aby być lepszymi, by być lepszym.

Czy może to oznaczać mniejsze uczestnictwo?

„Cóż, nigdy nie przestaniemy wspierać naszego trenera i dyrektora generalnego” – powiedział Spanos. „Moim celem jest pomóc trenerowi i dyrektorowi generalnemu być jak najlepszymi i nigdy nie przestanę tego robić, jeśli to masz na myśli. Na tym polega moja rola”.

Ostatecznym celem jest zapewnienie niezbędnego wsparcia coachowi i dyrektorowi generalnemu. Sposób, w jaki grupa właścicieli to robi – codziennie, z godziny na godzinę, z minuty na minutę – może się różnić w zależności od franczyzy.

Nie ma jednego rozwiązania. Jednak prawdziwe przemyślenie na nowo obejmie każdy poziom organizacji.

Deklarowana filozofia polega na zatrudnianiu dobrych ludzi i usuwaniu się z drogi. Czy część oceny przeprowadzona w nadchodzących tygodniach będzie dotyczyć tego, jak blisko własności jest zgodna z wyznawaną filozofią?

„Nie chcę niczego ograniczać w tym okresie, w którym przyglądamy się wszystkiemu” – powiedział Spanos. „Więc najdokładniejszą odpowiedzią, jaką mogę wam udzielić, jest to, że zawsze będziemy robić to, co naszym zdaniem daje nam największą szansę na zwycięstwo. Wrócę tylko do tego, że naszym głównym celem jest wspieranie trenera i dyrektora generalnego oraz z nimi pracować, więc zawsze będziemy to robić. A jeśli pytasz: „A co powiesz na to, jak to zrobić?” Oczywiście. Jeśli istnieje sposób, aby stać się lepszym, oczywiście.

„Zaangażowanie w zwycięstwo”

Najmocniejsze oświadczenie padło od Spanosa w odpowiedzi na pytanie, dlaczego fani uważają, że Chargers dobrze poradzą sobie z wyborem głównego trenera i dyrektorów generalnych.

„Zaangażowanie w zwycięstwo i zrobienie wszystkiego, aby to osiągnąć, jest tak silne, jak nigdy dotąd i naprawdę nie zachwieje się” – powiedział Spanos.

Naturalna kontynuacja: Co konkretnie oznacza to zaangażowanie?

„Najważniejszą rzeczą jest zapewnienie zasobów, czymkolwiek one są” – powiedział Spanos. „Pomaganie każdemu pracownikowi i graczowi w osiągnięciu jak najlepszego wyniku. Zapewnienie zasobów jest jak wydawanie pieniędzy na graczy. W ciągu ostatnich kilku lat mieliśmy jeden z najdroższych składów. Nasze wydatki gotówkowe są (jedne z) najwyższych w lidze. Budowanie zupełnie nowego , najnowocześniejszy obiekt. A więc zaangażowanie zasobów i gotowe. Następnie robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wyjść i znaleźć odpowiednich ludzi.

Chargers będą w swoim nowym obiekcie w El Segundo w Kalifornii przed rozpoczęciem obozu przygotowawczego w przyszłym roku.

Według danych finansowych Spotrac, Chargers w ciągu ostatnich dwóch sezonów wydali siódme miejsce w lidze.

Inwestycja nie przyniosła rezultatów. Jednak nadal istnieje wyraźne zaangażowanie finansowe ze strony własności. Spanos powiedział w poniedziałek, że sytuacja finansowa właścicieli pozwala na utrzymanie tego poziomu zaangażowania.

„Mogę powiedzieć, że nigdy nie czułem żadnych ograniczeń ani nie widziałem żadnych ograniczeń ze względu na pieniądze lub z jakiegokolwiek innego powodu” – powiedział Spanos.

Wydatki na zawodników regulowane są przez pułap wynagrodzeń ligi.

Limit wynagrodzeń nie reguluje wydatków na autokary i recepcję. Tutaj mogą pojawić się rozbieżności pomiędzy zespołami. Niektórzy właściciele, po prostu ze względu na swoje bogactwo, mogą sobie pozwolić na wydawanie większych pieniędzy na budowanie swojej kadry piłkarskiej.

Spanos został zapytany, czy można uczciwie powiedzieć, że nie będzie żadnych ograniczeń w wydatkach Chargers na głównego trenera. Czy wydatek 20-25 milionów dolarów na trenera jest rozważany?

„W przypadku tych badań wszystko jest możliwe” – powiedział Spanos. „Mogę powiedzieć, że nie było żadnych wewnętrznych dyskusji na temat posiadania czapki. Zawsze będziemy robić to, co leży w najlepszym interesie zespołu. „

Ostatnich trzech trenerów zatrudnionych przez Chargers: Mike McCoy, Anthony Lynn i Staley. Zarówno McCoy, jak i Staley byli koordynatorami, zanim zostali zatrudnieni. Lynn był tymczasowym głównym trenerem drużyny Buffalo Bills przez jeden mecz, zanim objął posadę Chargers.

„Jeśli spojrzysz na trzech ostatnich trenerów, których zatrudniliśmy, zauważysz, że wszyscy są tak poszukiwanymi trenerami, że dostaliby inną pracę, gdybyśmy nie wkroczyli i ich nie zatrudnili”. – powiedział Spanos. „Więc rywalizowaliśmy o zawodników, rywalizowaliśmy o personel, rywalizowaliśmy o nowy obiekt”.

Pojawiło się zobowiązanie do wydawania pieniędzy na zawodników. Podjęto zobowiązanie dotyczące modernizacji obiektów. W nadchodzących tygodniach rodzina Spanos będzie miała okazję rozszerzyć swoje zaangażowanie w wydatki na pracowników piłkarskich.

szukaj

Spanos postanowił nie zagłębiać się w to, co poszło nie tak szczególnie w Staley i Telesco. Oto jego maksymalne stwierdzenie: „W grę wchodziło wiele czynników i nie byliśmy tam, gdzie powinniśmy być”. Podkreślił „szacunek”, jaki darzy zarówno Staleya, jak i Telesco.

„Moim zdaniem wszystko zaczyna się od własności” – powiedział Spanos. „Myślę więc, że ostatecznie jesteśmy odpowiedzialni za wszystko”.

Obowiązkiem właścicieli jest teraz zatrudnienie tych trenerów i dyrektorów generalnych.

Jeśli chodzi o termin, Spanos powiedział, że Chargers nie podjęli jeszcze żadnej decyzji, które stanowisko chcą obsadzić w pierwszej kolejności – dyrektora generalnego czy trenera.

„Jeśli spojrzeć historycznie na to, co wydarzyło się w lidze na przestrzeni ostatnich kilku lat, było kilka zespołów, które były w stanie działać równolegle, przeprowadzając wywiady z obydwoma zawodnikami w tym samym czasie, więc jest to z pewnością możliwe. – powiedział Spanos. . „Nie zamierzamy się teraz zamykać na jedną metodę ani na żadną strukturę. Zobaczymy, jak sprawy się rozwiną, gdy będziemy coraz bliżej końca roku. Ale naprawdę jesteśmy otwarci na wszystko.

Za kadencji Telesco organizacja miała bardzo specyficzną hierarchię. Strukturalnie główny trener pracował pod okiem Telesco. Spanos powiedział, że struktura ta może się zmienić wraz z nadejściem następnego reżimu.

„W tej chwili powinniśmy zarzucić szeroką sieć i zachować otwarty umysł” – powiedział Spanos.

Poszukując głównego trenera Spanos powiedział: „Jeśli mówisz, że chcesz świetnego lidera, cóż, są różne typy przywódców. Jest krzyk i wrzask. Jest cicha pewność siebie. Jest typ intelektualny. Kiedy rozpoczynając te poszukiwania, musimy mieć pewność, że: „Nie ograniczamy się w ten sposób. I nie może to ograniczać się tylko do typu lidera, jakim jesteś, ale także do tego, czy jesteś głównym trenerem, który po raz pierwszy pracuje, czy doświadczonym głównym trenerem, atak, obrona, zespoły specjalne. Myślę, że ograniczanie się na tym etapie byłoby błędem.

Dodał: „Myślę, że wcześniejsze doświadczenia trenera mają wartość. Myślę, że wszyscy zdajemy sobie z tego sprawę. Pomaga mi to, że już przez to przechodziłem. Nie sądzę, że może to być ostatecznym rozwiązaniem jeśli chodzi o to, aby nie patrzeć na nikogo innego, jak tylko na doświadczonych trenerów. Jednak z pewnością uznamy to za dodatkowy bonus, jeśli ktoś ma wcześniejsze doświadczenie jako główny trener.

W badaniu przeprowadzonym przez dyrektora generalnego Spanos stwierdził: „Różne gatunki, style i pochodzenie”.

Nad tymi dwoma ustaleniami wisi niepokojący fakt: Chargers cieszyli się jedną z najbardziej stabilnych pozycji rozgrywającego w lidze w ciągu ostatnich dwudziestu lat – od Philipa Riversa po Justina Herberta – i nie mają wiele do pokazania.

Herbert jest wystarczająco dobry, aby zdobyć mistrzostwo. Teraz do rodziny Spanos należy stworzenie infrastruktury – od własności, przez biuro, sztab trenerski, aż po skład – która wykorzysta ten potencjał.

„Zwycięstwo w Super Bowl to ostateczny cel i każdą decyzję, którą podejmujemy, mamy na uwadze” – powiedział Spanos.

(Górne zdjęcie autorstwa Johna Spanosa i Brandona Stelaya: Kirby Lee/USA Today)

„The Football 100”, ostateczny ranking 100 najlepszych graczy NFL wszechczasów, jest już w sprzedaży. Poproś o to Tutaj.