NOWY JORK (Reuters) – właściciel Facebooka Meta Platforms Inc (METAO) zmniejszył zatrudnienie w swoich jednostkach biznesowych i operacyjnych w środę, wprowadzając swój najnowszy zestaw trzyczęściowych zwolnień, część planu ogłoszonego w marcu, aby zmniejszyć 10 000 ról.
Dziesiątki pracowników pracujących w zespołach zajmujących się marketingiem, bezpieczeństwem witryny, architekturą korporacyjną, zarządzaniem programami, strategią treści i komunikacją korporacyjną zgłosiło się na LinkedIn, aby ogłosić swoje zwolnienia.
Według postów na LinkedIn, gigant mediów społecznościowych odciął również pracowników od swoich jednostek zajmujących się prywatnością i uczciwością.
Meta na początku tego roku jako pierwsza firma Big Tech ogłosiła drugą rundę masowych zwolnień po tym, jak jesienią otworzyła drzwi dla ponad 11 000 pracowników. Cięcia zmniejszyły zatrudnienie w firmie do poziomu z połowy 2021 r., po okresie zatrudniania, który podwoił liczbę pracowników od 2020 r.
Akcje spółki zamknęły się nieznacznie wyżej na znacznie słabszym rynku. W tym roku jego wartość wzrosła ponad dwukrotnie i jest jednym z najlepszych w S&P 500 (.SPX), dzięki dążeniu do cięcia kosztów i koncentracji Meta na sztucznej inteligencji.
Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, powiedział w marcu, że większość zwolnień w drugiej rundzie firmy nastąpi w ciągu trzech „momentów” w ciągu kilku miesięcy, w dużej mierze kończąc się w maju. Powiedział, że niektóre mniejsze rundy mogą być kontynuowane po tym.
Ogólnie rzecz biorąc, cięcia najbardziej dotknęły role niezwiązane z inżynierią, umacniając prymat tych, którzy piszą kod w Meta. Zuckerberg zobowiązał się do „fundamentalnej” restrukturyzacji zespołów i powrotu do „lepszego stosunku inżynierów do innych ról”.
Według dwóch dyrektorów, którzy przemawiali w ratuszu firmy po ostatniej rundzie zwolnień w kwietniu, nawet wśród cięć skierowanych konkretnie do zespołów technicznych firma agresywnie ograniczyła role niezwiązane z inżynierią, takie jak projektowanie treści i badanie doświadczeń użytkowników.
Zuckerberg powiedział, że około 4000 pracowników straciło pracę w kwietniu, po mniejszym uderzeniu w zatrudnianie zespołów w marcu.
Firma zajmująca się mediami społecznościowymi powiedziała w środę, że ostatnie cięcia prawdopodobnie dotkną około 490 pracowników w jej międzynarodowej centrali w Dublinie, czyli około 20% irlandzkiej siły roboczej.
Zwolniono również dwóch kluczowych dyrektorów rynku w Indiach — dyrektora marketingu Avinasha Panta i Saketa J Saurabha, dyrektora i szefa partnerstw medialnych — według dwóch osób mających bezpośrednią wiedzę w tej sprawie.
Obaj dyrektorzy nie odpowiedzieli natychmiast na prośby o komentarz.
Zwolnienia w Meta nastąpiły po miesiącach słabnącego wzrostu przychodów w związku z rosnącą inflacją i spadkiem reklamy cyfrowej w związku z pandemią boomu e-commerce.
Firma zainwestowała również miliardy dolarów w swoją zorientowaną na Metaverse jednostkę Reality Labs, która straciła 13,7 miliarda dolarów w 2022 r., oraz projekt mający na celu ulepszenie infrastruktury w celu wsparcia działalności AI.
(Reportaż Katie Paul z Nowego Jorku). Montaż autorstwa Kennetha Lee i Marka Portera
Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.
„Kawioholik. Fanatyk alkoholu na całe życie. Typowy ekspert podróży. Skłonny do napadów apatii. Internetowy pionier”.
More Stories
FCC nakłada kary na głównych amerykańskich operatorów sieci bezprzewodowych za sprzedaż danych o lokalizacji klientów – Krebs on Security
Znaleziono zaginioną zjeżdżalnię awaryjną, która spadła z samolotu Delta – wyrzuconą przed domem prawnika, którego firma pozywa Boeinga
Wezwania JPM do sprawdzenia realiów w zakresie transformacji energetyki są rozsądne