EKSKLUZYWNIE: Czując się „bardzo źle” w związku z ekonomią, Musk chce zredukować 10% miejsc pracy w Tesli

SAN FRANCISCO, 2 czerwca (Reuters) – TESLA (TSLA.O) Elon Musk, dyrektor generalny, powiedział, że ma „bardzo złe przeczucia” na temat gospodarki i chce zlikwidować około 10% miejsc pracy u producenta samochodów elektrycznych, powiedział w e-mailu do kadry kierowniczej, którą Reuters widział.

Wiadomość pojawiła się dwa dni po tym, jak najbogatszy człowiek na świecie poprosił pracowników o powrót do miejsca pracy lub opuszczenie firmy. Czytaj więcej

Tesla zatrudniała około 100 000 osób w firmie i jej spółkach zależnych na koniec 2021 r., zgodnie z corocznym zgłoszeniem do SEC.

Firma nie była od razu dostępna do komentowania.

Ostre ostrzeżenie Muska przed potencjalną recesją i efektem domina dla producentów samochodów jest najbardziej bezpośrednią i najbardziej znaną prognozą w branży.

Podczas gdy obawy o ryzyko recesji rosły, popyt na samochody Tesla i inne pojazdy elektryczne pozostał silny, a wiele tradycyjnych wskaźników deflacji – w tym wzrost zapasów dealerów w USA – nie zmaterializowało się.

Ale Tesla ma trudności z ponownym uruchomieniem produkcji w fabryce w Szanghaju po tym, jak zatrzymanie COVID-19 doprowadziło do kosztownego przestoju fabryki.

Ponure perspektywy Muska odzwierciedlają ostatnie komentarze dyrektorów, w tym JPMorgan Chase & Co (JPM.N) CEO Jamie Dimon i prezes Goldman Sachs John Waldron.

„Na drodze zbliża się huragan” – powiedział Damon w tym tygodniu. Czytaj więcej

Inflacja w Stanach Zjednoczonych utrzymuje się na najwyższym poziomie od 40 lat i powoduje skok kosztów życia Amerykanów, podczas gdy Rezerwa Federalna stoi przed trudnym zadaniem ograniczenia popytu na tyle, aby zahamować inflację, nie powodując recesji.

„przestań zatrudniać”

Przed ostrzeżeniem Muska, które pojawiło się w e-mailu zatytułowanym „Wstrzymaj zatrudnianie na całym świecie”, Tesla opublikowała na LinkedIn około 5000 ofert pracy dla sprzedawców w Tokio i inżynierów w swojej gigantycznej, nowej berlińskiej fabryce dla naukowców zajmujących się głębokim uczeniem w Palo Alto.

Żądanie Muska, aby pracownicy powrócili do biura, napotykają w Niemczech na przeszkody. Czytaj więcej

„Wszyscy w Tesli muszą spędzać w biurze co najmniej 40 godzin tygodniowo” – napisał Musk we wtorkowym e-mailu. „Jeśli się nie pojawisz, założymy, że zrezygnowałeś”.

W czwartek Musk został również uwikłany w sprzeczkę na Twitterze z australijskim miliarderem technologicznym i Atlassian Plc (Drużyna O) Współzałożyciel Scott Farquhar, który wyśmiewał dyrektywę w serii tweetów, nazywając ją „jak coś z lat pięćdziesiątych”. Czytaj więcej

„Recesja pełni istotną funkcję oczyszczenia gospodarki” – napisał Musk w odpowiedzi na tweeta z Farquhar zachęcającego pracowników Tesli do rozważenia pracy zdalnej.

Pod koniec maja, zapytany przez użytkownika Twittera, czy gospodarka zbliża się do recesji, Musk powiedział: „Tak, ale to właściwie dobra rzecz. Zbyt długo wydaje na głupców. Niektóre bankructwa muszą się zdarzyć”.

„Myślę, że istnieje szansa, że ​​są to tylko ukryte zwolnienia, co oznacza, że ​​są w stanie pozbyć się osób wypalonych lub bez konieczności zwalniania pracowników” – powiedział Jason Stummel, założyciel agencji talentów technologicznych Cadre.

„(Musque) wie, że jest pewien procent pracowników, którzy nie wracają”, powiedział, że byłoby to tańsze, ponieważ nie byłoby potrzeby zwolnień.

(Raportowanie Hyunjo Jin Editing) John Stonestreet i Mark Potter

Nasze kryteria: Zasady zaufania Thomson Reuters.