Dyrektor generalny dzieli się swoją najlepszą wskazówką dotyczącą znalezienia mentora

Wskazówka numer 1 Matta Higginsa, jak znaleźć mentora odnoszącego sukcesy: nie proś nikogo, aby był dla ciebie mentorem.

Inwestor „Shark Tank” i dyrektor generalny RSE Ventures powiedział, że nie podoba mu się, gdy podczas wtorkowego wydarzenia CNBC Make It: Your Money ludzie wysyłają mu zimne wiadomości z prośbą o mentoring. „Wskazówki nie pochodzą od dwóch nieznajomych” – powiedział.

Higgins powiedział, że proszenie nieznajomego o wskazówki może wydawać się wymagające i wymagać transakcji. Alternatywnie, jeśli masz kogoś, kogo chcesz zatrudnić jako mentora, skontaktuj się z nim z konkretnym pytaniem, w sprawie którego chcesz uzyskać poradę. Następnie możesz rozpocząć budowanie relacji, która w przyszłości może zaowocować mentoringiem.

Możesz na przykład zapytać Higginsa: „Słyszałem w Shark Tank, że cierpisz na syndrom oszusta. Jutro mam ważną rozmowę kwalifikacyjną. Czy możesz dać mi jedną radę?”

„Odpowiem na to” – powiedział Higgins, dodając: „Zadaj dyskretne pytanie, dzięki któremu łatwiej będzie ci pomóc, a może z czasem nawiąże się prawdziwy związek i osoba ta będzie skłonna to zrobić”.

Higgins stwierdził, że odłożenie na bok swojego ego i proszenie o pomoc nie jest krępujące. Choć twierdzi, że nie zawsze czuł się z tym komfortowo, nauczył się akceptować „poniżanie tej sytuacji [himself] Są ludzie, którzy rozmawiają na DM i wyjaśniają [his] zadanie.”

Higgins nie jest jedyną gwiazdą Shark Tank, która komentuje wartość mentorstwa. W wywiadzie przeprowadzonym w 2020 roku Mark Cuban powiedział, że nie jest „wielkim mentorem”, ponieważ postrzega ich jako „skrót” do sukcesu.

„Nie oznacza to, że mentorzy i coachowie nie mogą być wartościowi” – ​​stwierdził Cuban. „[But] Są ludzie, którzy mówią Ci: „Uczynię cię bogatym” i „Mam rozwiązanie”, choć sami nigdy tego nie robili.

Daymond John, kolejny inwestor „Shark Tank”, jest mniej sceptyczny. Nauczenie się, jak podnosić się po porażkach od mentorów, „zmieniło jego życie” – powiedział Make It w 2021 roku. Dodał, że ci mentorzy niekoniecznie byli miliarderami czy dyrektorami generalnymi, ale raczej ludźmi z jego rodziny i społeczności, którzy chcieli mu pomóc. Poza.

„Być może nie uda ci się zdobyć Daymonda Johna ani Barbary Corcoran” – powiedział John. „Ale mentorzy są wszędzie w naszym społeczeństwie. Są po prostu przebrani”.

Nie przegap: Chcesz być mądrzejszy i odnosić większe sukcesy w swoich pieniądzach, pracy i życiu? Zapisz się na nasz nowy newsletter!

Ponieważ technologia zmienia oczekiwania biznesowe, niektórzy liderzy wykorzystują zmiany i przekształcają swoje organizacje z myślą o przyszłości. Dołącz do światowego szczytu CNBC Evolve 2 listopada, aby poznać strategie adaptacji, innowacji i odniesienia sukcesu w nowej erze biznesu. Kup bilet Tutaj.