Oferty pracy osiągają najwyższy poziom od 3 miesięcy, co wywiera presję na Fed

Ekonomiści ankietowani przez Wall Street Journal spodziewali się, że ofert pracy będzie łącznie 9,5 miliona.

Liczba wolnych miejsc pracy jest postrzegana jako oznaka dobrej kondycji rynku pracy i szerzej rozumianej gospodarki USA. Ogłoszenia o pracę spadły z rekordowego poziomu zeszłej wiosny, ale nadal są znacznie powyżej tego, czego chce Fed.

Fed chce dalszego spowolnienia zatrudnienia i zatrudnienia, aby złagodzić wzrostową presję na inflację.

Tymczasem liczba osób, które odeszły z pracy, nieznacznie spadła do 3,79 mln. Liczba rezygnacji spadła w styczniu poniżej 4 milionów po raz pierwszy od połowy 2021 r., ale od tego czasu spada.

Niemal pod każdym względem rynek pracy pozostaje historycznie silny.

Kluczowe szczegóły: Liczba miejsc pracy wzrosła najbardziej w handlu detalicznym, służbie zdrowia, transporcie i magazynowaniu – częściach gospodarki przodujących pod względem zatrudnienia.

Notowania spadły w produkcji, administracji, rozrywce i hotelarstwie.

Podczas gdy wiele ofert pracy nie jest faktycznie obsadzonych, ekonomiści postrzegają trend w ogłoszeniach o pracę jako przybliżoną miarę siły rynku pracy.

Liczba wolnych miejsc pracy na jednego bezrobotnego wzrosła w kwietniu do 1,8 z 1,7 w poprzednim miesiącu, utrzymując się znacznie powyżej poziomu 1,2 sprzed pandemii.

Fed uważnie obserwuje kurs i chce, aby powrócił do standardów sprzed pandemii.

Tak zwany wskaźnik rezygnacji wśród pracowników sektora prywatnego pozostał na niezmienionym poziomie 2,7%. Rok temu osiągnął najwyższy poziom 3,3%.

Ludzie często rezygnują, gdy myślą, że łatwo jest znaleźć lepszą pracę, i mają tendencję do pozostawania na miejscu, gdy gospodarka jest słaba.

Oczekuje się, że w maju w Stanach Zjednoczonych pojawi się 188 000 nowych miejsc pracy. Raport o zatrudnieniu za maj zostanie opublikowany w piątek.

Wielkie zdjęcie: Fed obawia się, że napięty rynek pracy – zbyt wiele miejsc pracy i zbyt mało pracowników – utrudni kontrolowanie inflacji.

Firmy płacą więcej, aby przyciągnąć talenty i przerzucić te koszty na klientów. Biznes jest największym wydatkiem dla większości firm.

Ostatnie odczyty inflacji w USA i raporty dotyczące wydatków konsumpcyjnych również były lepsze niż oczekiwano.

Wyniki: Być może Fed będzie musiał rozważyć, czy ponownie podnieść stopy procentowe na posiedzeniu zaplanowanym na 13-14 czerwca, zamiast pominąć 11. podwyżkę z rzędu. Wyżsi urzędnicy banku centralnego mieli nadzieję, że wstrzymają się przez jakiś czas z oceną wpływu podwyżek stóp procentowych w przeszłości na gospodarkę.

nie mogę się doczekać: „Krótko mówiąc, popyt na pracę spadł, ale nadal słabnie” – powiedział Stephen Stanley, główny ekonomista Amherst Pierpont Securities.

Reakcja rynku: Średnia przemysłowa Dow Jones

DJIA

i S&P500

SPX

Straty utrzymywały się w środowym handlu po raporcie o zatrudnieniu. zwroty z obligacji

TMUBMUSD10Y

spadł do 3,67%.