Wzrost zatrudnienia czarnych Amerykanów jest zagrożony, ponieważ Rezerwa Federalna zaostrza stopy procentowe

Czarni robotnicy poprowadzili Stany Zjednoczone do powrotu do pracy po kryzysie Covid, ale ekonomiści ostrzegają, że ich zyski zostaną odwrócone, ponieważ Rezerwa Federalna agresywnie próbuje schłodzić gospodarkę. Oprocentowanie On wzrasta.

Na początku tego roku rosnące płace i niedobór pracowników wypchnęły czarnoskórych pracowników na rynek pracy w rekordowym tempie. Według danych Departamentu Pracy czarnoskórzy Amerykanie pracowali i szukali pracy po wyższych stawkach niż biali Amerykanie w maju po raz pierwszy od 1972 roku. Pracodawcy obniżyli wymagania dotyczące pracy, rozszerzyli programy doskonalenia umiejętności i zróżnicowali swoje plany zatrudnienia, aby wypełnić swoje szeregi w obliczu niedoborów kadrowych, oferując nowe możliwości pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji historycznej.

Podczas gdy wskaźniki bezrobocia i współczynnika aktywności zawodowej pracowników kolorowych pozostały w ostatnich miesiącach stosunkowo stabilne, rosnące stopy procentowe i pogarszający się rynek pracy mogą odwrócić te zyski. W ostatnich miesiącach zatrudnienie spadło już w kilku branżach, które zatrudniają nieproporcjonalnie kolorowych pracowników, w tym w handlu detalicznym, transporcie i magazynowaniu.

Między wrześniem a listopadem sklepy wielobranżowe, w tym domy towarowe, straciły 71 500 miejsc pracy, a magazyny i magazyny straciły 41 000 miejsc pracy. Wiele z tych branż opiera się na pracownikach o niskich zarobkach, a średnie roczne zarobki często mieszczą się w przedziale od 30 000 do 50 000 USD w handlu detalicznym i magazynowaniu.

Oglądasz zrzut ekranu interaktywnej grafiki. Jest tak najprawdopodobniej dlatego, że nie masz połączenia z Internetem lub JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

William Spriggs, profesor ekonomii na Howard University i główny ekonomista AFL-CIO, powiedział: „W chwili, gdy firmy przestają zatrudniać… stopa bezrobocia rośnie, ponieważ bezrobotni nie mogą uciec przed bezrobociem. A to przede wszystkim boli czarnych pracowników. „

Spriggs dodał, że „znaczący wzrost udziału czarnych w sile roboczej, który naprawdę pomógł czarnym robotnikom w ciągu ostatnich sześciu miesięcy… to długa droga”.

Obawy o to, że amerykańska gospodarka pogrąży się w recesji, osłabły, gdy Rezerwa Federalna kontynuowała najbardziej agresywną serię podwyżek stóp procentowych od wczesnych lat 80. Starając się uporać z inflacją, która utrzymywała się od dziesięcioleci, bank centralny w niecały rok podniósł swoją referencyjną stopę procentową z poziomu bliskiego zera w marcu do około 4,5 procent obecnie. Oczekuje się, że stopy procentowe wzrosną w przyszłym roku, a wyżsi urzędnicy przewidują, że stopa funduszy federalnych osiągnie szczyt na poziomie 5,1 procent.

Politycy uważają, że istnieje sposób, aby inflacja powróciła do celu Fed na poziomie 2 procent bez masowej utraty miejsc pracy i recesji – twierdzi wielu ekonomistów z Wall Street i środowiska akademickiego. Nowoczesna ankieta Badanie przeprowadzone przez Financial Times we współpracy z University of Chicago Booth School of Business wykazało, że zdecydowana większość czołowych ekonomistów spodziewa się recesji w przyszłym roku, co, jak ostrzegają, może spowodować wzrost stopy bezrobocia powyżej 5,5 procent z obecnych 3,7 procent.

Większość urzędników Fed oczekuje obecnie, że stopa bezrobocia wzrośnie o około jeden punkt procentowy do 4,6 procent w przyszłym roku i pozostanie na tym poziomie do końca 2024 roku.

Ekonomiści i politycy to potwierdzają ludzie koloru Są nieproporcjonalnie dotknięci, gdy stopa bezrobocia jest wysoka, zwłaszcza w przypadku recesji, nawet jeśli jest ona łagodna.

„Czarni Amerykanie nie mają niskich wskaźników bezrobocia”, mówi Algernon Austin, dyrektor ds. sprawiedliwości rasowej i ekonomicznej w Center for Economics and Policy Research, think tanku z siedzibą w Waszyngtonie. „Stopa bezrobocia waha się od wysokiej przez bardzo wysoką do bardzo wysokiej”.

„Ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że łagodna recesja oznacza przejście od wysokiej stopy bezrobocia do bardzo wysokiej stopy bezrobocia dla czarnych”.

Przed pandemią — kiedy rynek pracy w USA był zdrowy — stopa bezrobocia wśród czarnoskórych Amerykanów była dwukrotnie wyższa niż wśród dorosłych rasy białej i Azjatów. W 2019 roku było to 6,1 procent, w porównaniu z zaledwie 3,3 procent i 2,7 procent odpowiednio dla dorosłych rasy białej i azjatyckiej. Dla dorosłych Latynosów wskaźnik ten wyniósł 4,3 procent.

W najgorszym momencie kryzysu gospodarczego Covid stopa bezrobocia wśród Czarnych wzrosła do prawie 17 procent. Dla białych pracowników był nieco niższy i wyniósł 14 procent.

Oglądasz zrzut ekranu interaktywnej grafiki. Jest tak najprawdopodobniej dlatego, że nie masz połączenia z Internetem lub JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

Przedstawiciele Rezerwy Federalnej podkreślali, że inflacja dotyka również te społeczności najbardziej i że aby powrócić do zdrowej gospodarki, muszą przywrócić kontrolę nad cenami. Argumentują, że zaniechanie tego w najbliższym czasie będzie oznaczać większy ból później, ponieważ bank centralny będzie musiał jeszcze mocniej ścisnąć gospodarkę.

„Gospodarka bez stabilności cen nikomu nie służy” – powiedział w połowie grudnia na swojej ostatniej w tym roku konferencji prasowej Jay Powell, prezes Rezerwy Federalnej. „Nie osiągniemy trwałego okresu silnych warunków na rynku pracy, z których skorzystają wszyscy”.

Austin wyraził zaniepokojenie innymi czynnikami, takimi jak wojna na Ukrainie i chińska polityka Covid, które są poza kontrolą Fed, ale mają znaczący wpływ na ścieżkę inflacji. Ostrzegł, że bank centralny nie tylko „niepotrzebnie” narzuca koszty najsłabszym ekonomicznie, ale także ogranicza ich zdolność do radzenia sobie z presją cenową, z którą już walczyli.

„[Put] Jeśli ludzie będą bezrobotni, nie będą w stanie poradzić sobie z inflacją.