19 kwietnia, 2024

MSPStandard

Znajdź wszystkie najnowsze artykuły i oglądaj programy telewizyjne, reportaże i podcasty związane z Polską

Twitter Asks Dozens Of Laid-Off Staff To Return, Cites

Twitter prosi dziesiątki deportowanych pracowników o powrót, cytuje „błąd”: raport

Twitter dotarł teraz do dziesiątek pracowników, którzy stracili pracę. (przedstawiciel)

Po tym, jak Twitter Inc zwolnił w piątek prawie połowę swoich pracowników po przejęciu Elona Muska o wartości 44 miliardów dolarów, firma teraz dociera do dziesiątek pracowników, którzy stracili pracę i prosi ich o powrót, podał w niedzielę Bloomberg News.

Niektórzy z tych, których poproszono o powrót, zostali przypadkowo zwolnieni. Raport, powołując się na ludzi zaznajomionych z ruchami, powiedział, że inni zostali porzuceni, zanim zarząd zdał sobie sprawę, że ich praca i wiedza mogą być potrzebne do zbudowania nowych funkcji przewidzianych przez Elona Muska.

Yoel Roth, szef firmy ds. bezpieczeństwa i uczciwości, powiedział w tweecie na początku tego tygodnia, że ​​Twitter niedawno zwolnił 50% swoich pracowników, w tym pracowników z zespołu ds. Zaufania i Bezpieczeństwa.

Tweety od pracowników firmy zajmującej się mediami społecznościowymi powiedziały, że zespoły odpowiedzialne za komunikację, regulację treści, prawa człowieka i etykę uczenia maszynowego znalazły się wśród tych, które zostały skorumpowane, podobnie jak niektóre zespoły produkcyjne i inżynieryjne.

Twitter w sobotę zaktualizował swoją aplikację Apple App Store, aby zacząć pobierać 8 USD za wymagane niebieskie znaczniki wyboru, w pierwszej poważnej recenzji platformy mediów społecznościowych Elona Muska.

Twitter nie odpowiedział od razu na prośbę Reutera o komentarz.

(Z wyjątkiem nagłówka, ta historia nie została zredagowana przez ekipę NDTV i została opublikowana z syndykowanego kanału.)

Dzisiejszy specjalny film

BJP wygrywa ankietę Adampur w Haryanie, dziedzictwo Bhajana Lala trwa dalej

READ  Kontrakty terminowe na akcje spadają, gdy inwestorzy ważą ostatnią partię zysków firmy