Meta osłabia zespoły techniczne, co szkodzi morale pracowników

19 kwietnia (Reuters) – Meta Platforms Inc (META.O) w środę przeprowadził kolejną rundę redukcji zatrudnienia, tym razem uderzając w sąsiednich inżynierów i zespoły technologiczne, ponieważ dyrektor generalny Mark Zuckerberg przeniósł się do usprawnienia działalności, starając się, aby rok 2023 był „ rok sprawności”.

Meta w marcu jako pierwsza firma Big Tech ogłosiła drugą rundę masowych zwolnień, które, jak twierdzi, odbędą się w trzech dużych partiach w ciągu kilku miesięcy i dotkną 10 000 pracowników.

Środowe cięcia, choć oczekiwane, doprowadziły do ​​frustracji pracowników Meta. Zwolnienia były tematem najczęściej zadawanych pytań na wewnętrznym forum firmy w środę przed zbliżającym się posiedzeniem rady miejskiej dla pracowników.

„To złamało morale i pewność siebie w kierowaniu tak wieloma zawodnikami, którzy tak ciężko pracują. Dlaczego mielibyśmy zostać w Meta?” Przeczytaj jedno pytanie, które widział Reuters.

Pytanie odnosi się do komentarzy, które Zuckerberg wygłosił w zeszłym roku, wzywając pracowników do bardziej „intensywnej” pracy, aby sprostać wyzwaniom biznesowym firmy macierzystej na Facebooku i Instagramie.

Firma odrzuciła prośbę Reutera o komentarz.

Pierwsza runda zwolnień Meta na jesieni dotknęła ponad 11 000 pracowników, czyli 13% jej siły roboczej w tamtym czasie. Inne duże firmy technologiczne poprzedziły tysiące postpandemicznych zwolnień w reklamie cyfrowej i przetwarzaniu w chmurze.

Wraz z restrukturyzacją Meta zawiesza również projekty o niskim priorytecie i „poziomuje” średnie szczeble zarządzania.

Inwestorzy nagrodzili spółkę za downsizing.

Akcje Meta wzrosły w tym roku o około 80%, wyprzedzając zaawansowany technologicznie Nasdaq Composite (.IXIC) o 16% w tym okresie.

Oczekuje się, że firma, która 26 kwietnia przedstawi wyniki za pierwszy kwartał, skorzysta na niewielkim ożywieniu na rynku reklamy cyfrowej i presji regulacyjnej na swojego głównego rywala TikTok.

(Ta historia została poprawiona, aby usunąć odniesienie do tegorocznych zysków, usuwając 64% spadek w 2022 r., w akapicie 10)

Dodatkowe raporty Katie Paul w Nowym Jorku i Yuvraj Malik w Bengaluru; Montaż autorstwa Deviki Siamnath i Billa Barkaruta

Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.